HR Business Partner gesucht!

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem SaaS-Umfeld suchen wir einen HR Business Partner Interim. Aufgaben: Gesamtheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Eigenständige Personaladministra Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem SaaS-Umfeld suchen wir einen HR Business Partner Interim. Aufgaben: Gesamtheitliche Betreuung des Employee Life Cycles. Eigenständige Personaladministration. Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte. Verwaltung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen. Strategische Projektarbeit für HR-Prozesse. Anforderungen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Bereitschaft die Personaladministration zu übernehmen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Start ASAP für ca. 6 Monate. Auslastung 50-100%. P