Freelancer Recruiting in Personalberatung

Die Arbeit eines Headhunters ist darauf ausgerichtet, gezielt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen zu identifizieren und anzusprechen. Dabei geht es nicht um die klassische Personalvermittlung, Die Arbeit eines Headhunters ist darauf ausgerichtet, gezielt Fach- und Führungskräfte für Unternehmen zu identifizieren und anzusprechen. Dabei geht es nicht um die klassische Personalvermittlung, bei der Bewerber aktiv nach Jobs suchen, sondern um die direkte Ansprache von Kandidaten, die meist in einer festen Anstellung sind, aber offen für neue Möglichkeiten sein könnten. Du benötigst keine HR-Kenntnisse - es geht vielmehr um den Kontakt zu den möglichen Bewerbern aufzubauen. Recherche & Identifikation geeigneter Kandidaten - Über gezielte Marktanalysen werden potenzielle Kandidaten gesucht, darunter Kontakte aus der eigenen, gepflegte Kandidatendatenbanken. Im ersten Step geht es meiste